豊富な経験と実績に基づき、皆様の立場に立った、分かり易い支援をいたしますのでご活用下さい。
支援に当たっての基本方針
審査基準である法定審査６項目に沿った検査体制作りを、個々の組織規模、協力事業者を含めた組織体制等に合わせ、皆様の理解を得ながら進めます。
安全管理審査制度の考え方と基本的な仕組みの理解
実効性のある検査体制作りのためには、当該制度に対する国の考え方とその仕組みを理解し、進めていくことが必要です。ご希望に応じ、このような面を考慮した支援を行います。
法定審査６項目に沿った体制作り
組織、検査の方法、工程管理、協力事業者の管理、記録の管理、教育・訓練からなる法定審査６項目を網羅した体制作り（検査要領書の作成等）を支援します。
検査関係者、検査員の教育
検査の要求事項、審査基準の狙い、制度の目的と仕組み、等の真の理解のための教育を行います。
インセンティブ（審査間隔の延長）取得目標の場合の体制作り
将来を含め、インセンチィブ取得目標の場合は、当初からこれに合わせた体制作りが推奨されます。ご希望に応じ、このような面を考慮した支援を行います。
模擬審査の実施、溶接事業者検査結果の確認、使用前自主検査、その他
本審査前の予行演習としての模擬審査、溶接事業者検査結果の確認や使用前自主検査への対安全管理審査受審、及び、その支援、その他のニーズにお応えしますので、気軽に声をおかけください。
